# 简历篇

简历篇分为，投递简历和编写简历。

# 编写简历

简历不是用来记你的流水账的。罗列一堆技术点、你完成了什么任务以及你的自我评价没多大价值，只是造就了一份又臭又长的简历。

你可以按照以下几点来修改自己的简历：

控制简历页数在 2 页以下，简历不是写得越长越牛逼，而是用内容去吸引人家的。
按照用人方的要求以及自身具备但别人不怎么会的领域去写技术栈，不用大篇幅地去罗列技术栈。你熟悉 React 的话人家就默认你熟悉前端三大件了，更不用说用编辑器写代码、用 Git 提交代码、用 Ajax 请求数据了，把原本用来罗列这些技术栈的篇幅留给更重要的项目吧
写项目经历的时候把重点的几个项目拿出来介绍就行了，不需要把你做过的所有项目都罗列出来。具体内容可以参考 Star 法则，也就是做了什么，得到了怎样的结果。怎样的结果是最重要的而不是罗列自己做了什么任务。用数据去量化你的结果是一个很好的方式，不知道怎么去量化的话可以多了解下你的上级是如何写 PPT、画大饼的。举个例子你们要提高日活，那么肯定会有个具体提高的数值，这个数值就是可量化的。
斟酌熟悉、精通等字眼，不要给自己挖坑。最后确保每一个写上去的技术点自己都能说出点什么，不要出现面试官问你一个技术点却只能答出用过。
别用 Word 格式，容易出问题，PDF 是更好的选择。
不推荐用模板，要不花里胡哨要不都是招聘网站的 Logo，自己用 Markdown 写完直接转 PDF 就好了。
文件命名格式：姓名_求职岗位必写

一般来说简历的排版格式如下：

首选一定是内推，实在没办法才选择各大招聘网站投递。现在获取内推的渠道实在太多了，比如微博、知乎、V2ex、脉脉，再不行也还能群里问问。

另外还需要注意分批投递简历，投递前应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次最低的，就算失败了，也就当在攒经验。这样多面几次，把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了，增加成功几率。

最后如果你是通过邮件投简历的话，可以选择在早上上班的时候去投递。

先利用周边的朋友关系，内推大厂。目前有朋友在的大厂，有阿里，京东，小米，滴滴。

优先蚂蚁金服，看看有没有机会，不过最好还是先去其他公司试一试。